diversität & inklusion

Soziale Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil verstehen & im Unternehmen leben

Diversity, Equity & Inclusion stehen für Vielfalt, gerechte Teilhabe und Zugehörigkeit.
respACT unterstützt Unternehmen dabei, DEI strategisch zu verankern – für mehr Fairness, Innovationskraft und nachhaltigen Erfolg.

Was macht  respACT? 

Soziale Nachhaltigkeit im Fokus

Neben ökonomischer und ökologischer Verantwortung versteht respACT soziale Nachhaltigkeit als zentralen Bestandteil zukunftsfähigen Wirtschaftens. Um Unternehmen praxisnah zu begleiten, werden Themen wie Diversität, Inklusion und gerechte Teilhabe systematisch in das Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebot integriert. 2024 stand dabei besonders im Zeichen von DEI – mit Fokus auf strategische Verankerung und messbare Wirkung.

Beim 5. Initiativkreis Tirol im März 2025 wurde deutlich: Unternehmen sind zunehmend gefordert, soziale Aspekte entlang ihrer Lieferkette mitzudenken und transparent zu berichten – nicht zuletzt aufgrund neuer regulatorischer Entwicklungen auf EU-Ebene.

Bereits beim respACT-Webinar „Das S in ESG“ im August 2024 unterstrich Susanne Hamscha von factor-D die Bedeutung eines systemischen Verständnisses von DEI: „DEI zielt darauf ab, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die echte Teilhabe ermöglicht und systemische Ungleichheiten abbaut.“

Antworten auf die Fragen, was soziale Nachhaltigkeit bedeutet, welche Schnittmengen mit ESG-Standards bestehen und wie Unternehmen aktiv werden können, liefert ein kompakter Two-Pager, den respACT gemeinsam mit factor-D Diversity Consulting entwickelt hat. Der Download steht kostenfrei zur Verfügung.

Factsheet: "Soziale Nachhaltigkeit"

Unterstützt vom Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK).

Auch beim csrTAG 2024 am 16. Oktober stand Vielfalt im Mittelpunkt: Unter dem Motto „Diversity² – It’s In Our Nature!“ wurden im UniCreditCenter am Kaiserwasser die Themen Diversität und Biodiversität umfassend beleuchtet. Der Kongress zeigte auf, wie gesellschaftliche und biologische Vielfalt mit nachhaltigem Wirtschaften zusammenhängen – und welchen ökonomischen Mehrwert (Bio)Diversity für Unternehmen bietet. Impulse, Diskussionen und Nachberichte finden Sie im Rückblick.

"Vielfalt ist nicht nur ein gesellschaftlicher Wert, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Unternehmen, die Diversität und Inklusion aktiv fördern, stärken ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit."
 

Daniela Knieling, Geschäftsführerin von respACT, anlässlich des csrTAG 2024
Quelle: csrTAG 2024

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